О компании FreeTime:Компания FreeTime занимается подбором и поиском персонала для работодателей, которые ищут сотрудников для работы в аналитическом отделе продаж удаленно. Мы работаем на рынке уже 5 лет и зарекомендовали себя как надежный партнер для бизнеса, нуждающегося в квалифицированных специалистах, работающих удаленно.
Наша миссия:Мы стремимся помочь компаниям найти профессионалов для аналитической работы в сфере продаж, предоставляя высококлассных сотрудников, которые смогут эффективно работать на удаленной основе. Мы также обеспечиваем специалистам возможность для карьерного роста и развития в гибком формате.
Руководитель компании:Компания FreeTime была основана и возглавляется Лупичевой Ириной Владимировной, опытным руководителем с более чем 10-летним стажем в сфере подбора и управления персоналом. Ирина Владимировна активно занимается развитием компании, оптимизацией рабочих процессов и внедрением инновационных подходов в подбор кадров. Ее лидерские качества и внимание к деталям помогают компании достигать высоких результатов и предоставлять качественные услуги своим клиентам.
Бизнес-модель:- Процесс подбора сотрудников: Мы подбираем кандидатов для аналитического отдела продаж удаленно, ориентируясь на потребности наших клиентов.
- Подбор без опыта и знаний: Мы не ограничиваем выбор кандидатов опытом или специальными знаниями, так как предоставляем обучение. Это позволяет нам находить перспективных сотрудников и развивать их в рамках компании.
- Ограничения по возрасту: Мы принимаем только тех кандидатов, чей возраст составляет от 18 до 65 лет. Это гарантирует, что все сотрудники соответствуют законодательным и внутренним стандартам.
- Этапы общения с кандидатами:
- Первичный контакт: Общение с кандидатами начинается через мессенджеры. Мы быстро устанавливаем контакт и оцениваем базовые данные.
- Собеседование: После первичной беседы кандидаты проходят собеседование по телефону, где мы уточняем детали, проверяем мотивацию и соответствие требованиям.
- Утверждение кандидата: По результатам собеседования принимается решение о принятии кандидата на должность или отказе
- 5. Гибкость и поддержка: Мы обеспечиваем каждого сотрудника необходимым обучением и поддержкой на всех этапах работы, что помогает им успешно адаптироваться и работать на удаленном формате.
Результаты:Мы гордимся тем, что еженедельно осуществляем выплаты нашим клиентам более
15 000 000 рублей. За время нашей работы мы помогли тысячам специалистов найти удаленную работу, и продолжим развивать это направление, улучшая результаты для наших клиентов.
